Как найти общий язык с работодателем мечты? Что нужно сделать, чтобы превратить резюме из «белого листа» в пропуск в крупную компанию? И почему бизнес иногда боится зумеров так же, как зумеры — собеседований? 27 апреля студенты университета IThub получили ответы на эти и многие другие вопросы, посетив эксклюзивный практикум в одном из самых престижных деловых сообществ страны — бизнес-клубе «Атланты». Тема встречи была максимально актуальной: «Адаптация бизнеса и зумера друг к другу».
Ключевая цель интенсива — выработать совместные решения для комфортной адаптации поколений внутри компании: помочь студентам понять логику бизнеса, а бизнесу — увидеть потенциал молодых специалистов.
Часть 1: Инструкция по применению себя на рынке труда
Первая половина мероприятия прошла в формате интенсивного лектория. Приглашенные эксперты и спикеры клуба поделились со студентами инсайдерской информацией, которую не найдешь в учебниках.
О чем говорили:
- Карьерный трек: Как не плыть по течению, а осознанно проектировать свой путь от первой стажировки до топ-менеджмента.
- Резюме как личный бренд: Спикеры разобрали типичные ошибки новичков и объяснили, на что именно смотрит кадровик в первые 6 секунд знакомства с документом.
- Тренды 2026: Какие направления на рынке труда сейчас «перегреты», а где, наоборот, наблюдается кадровый голод и высокие зарплаты.
Часть 2: «Манифест» — игра по взрослым правилам
Самой азартной частью интенсива стала деловая игра «Манифест». Студентам предложили уникальный опыт — на время поменяться ролями и взглянуть на рабочие процессы с двух сторон. Участники примеряли на себя роли строгих работодателей и амбициозных сотрудников. В ходе бурных дискуссий ребята анализировали реальные бизнес-кейсы, искали точки соприкосновения и учились находить компромиссы. Такой формат помог понять главное: успех в карьере — это всегда диалог и умение слышать цели друг друга.
Кто делился экспертизой
На практикуме выступили два выдающихся эксперта:
Татьяна Вавилова — генеральный директор Teamline HR Strategy. Эксперт в области организационного развития, тренер по развитию эмоционального интеллекта Европейской ассоциации культурных и эмоционально‑интеллектуальных проектов (EACEIP), сопредседатель Совета «Оценки человеческого капитала и карьерного развития» при Ассамблее народов Евразии.
Татьяна Спурнова — бизнес‑советник и ментор с 20‑летним предпринимательским опытом и сотней успешных кейсов трансформации бизнесов. Автор теории предпринимательских кризисов, ассоциированный профессор ЮФУ и старший преподаватель MBA‑программ. Лауреат премии Veuve Clicquot Business Woman Award 2019 (ТОП‑20 деловых женщин России), колумнист РБК и автор книг. Основала несколько успешных проектов, включая событийное агентство MaxMedium и сервис медицинской поддержки HEALTH COUNCIL. С 2021 года — член Ассоциации независимых директоров.
Голоса участников
Мы опросили нескольких студентов, чтобы узнать их впечатления:
Итоги и вдохновение
Выражаем огромную благодарность спикерам и команде бизнес-клуба «Атланты» за тёплый прием и профессиональную экспертизу! А нашим студентам желаем не сбавлять обороты. Пусть этот интенсив станет фундаментом для вашего стремительного карьерного роста и ярких профессиональных побед!
